《工资条例》千呼万唤难出来 我们的工资谁做主

有调查显示，23.4%的职工5年未增加工资，75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平，61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。事实上，《工资条例》虽然早已成型并修改多次，但一些条款涉及的基本问题仍存在很多争议。而1994年7月5日《劳动法》确立的集体协商却只是一种形式上的协商。由于集体协商制度的推行是非强制性的，其真实效果大打折扣。