南京把企业是否给员工加薪列入年检 违规遭罚

据《新华日报》报道，政府每年发布工资指导线给企业涨工资定“计划”，而很多一线职工工资却多年不变。南京市人力资源和社会保障局，5月28日出台《关于2010年企业工资指导线的实施意见》，首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检和社保缴费基数申报稽核的重要内容。今后，企业如果没有按要求执行工资指导线，将可能受到相应处罚。