迈进现代化管理 易才集团助HR提升核心能力

据美国一项关于HR核心能力的调研模型显示，HR的五大核心能力为：战略贡献、个人信誉、业务知识、人力资源服务的实施和人力资源E化科技。而通过对当下中国企业人力资源现状、存在问题以及发展趋势的深度调研后，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团专家得出结论，在大数据时代来临的背景下，HR亟需提升人力资源E化科技这一核心能力。