中国的职场人士呼吁——我们需要强有力的领导力，工作/生活平衡，公平性和清晰的职业发展路径

2013年3月25日，上海 – 亚洲专业猎头企业-博禹集团（MRIC）在今日发布的最新人才报告中称，过去一直蠢蠢欲动的职场人士今年更换工作的意愿显著下降。而能吸引中国优质职场人士更换工作的关键因素在于更丰厚的薪酬、清晰的职业发展路径和强有力的领导力。2013年度博禹人才报告显示，受访的3820位中国大陆职场人士将工作/生活平衡、工作的公平性和透明度也纳为重要考虑因素。这些受访者源自博禹庞大的17多万人次的亚洲人才数据库，他们分别来自中国大陆、香港、台湾和新加坡。