规范科学高效率 “易速聘”提升招聘战略价值

近几年来，在当前复杂多变的经济环境中，相当一部分中小企业在受国内外因素的综合影响下，都面临着严重的融资难、用工难和成本高的困境。而针对其中的用工难问题，易才集团全国RPO中心总经理徐毅表示，现今人才供需矛盾发生很大变化，出现了“三高一低”，即受教育程度高、职业期望值高、物质精神要求高和工作耐受力较低。所以，在一线人力成本大幅上涨的压力下，企业留住人很难，甚至在很多行业，3至6个月就会出现普遍离职的现象，从而致使企业长期处于“招新补旧”的窘境。