战略性人力资源管理，助推企业战略转型升级

随着企业竞争的日益激烈，人力资源正逐步成为企业的战略性资源，企业已开始从战略的角度考虑人力资源管理问题。目前，国内已有企业认识到战略性人力资源管理对建立企业竞争优势和实现可持续发展的重要性，但大部分企业的人力资源管理尚未提升到战略水平，并缺乏系统、科学、规范的人力资源管理实践经验。