混搭模式破解校园招聘难题

一进入十月份就到了传统的校园招聘季节，就是各公司HR们最忙的时节，和以往不同的是，像诺姆四达、托马斯国际、SHL等这些知名的人才测评公司比企业的人力资源部门更加忙碌。与此同时，越来越多的企业发现，与专业测评公司合作对提高校园招聘效果的确帮助很大。随着专业测评公司在企业校园招聘中发挥的作用不断增大，许多测评公司都同时拥有几个甚至几十个企业客户，并以不同的形式参与到这些企业的校园招聘中去。从近两年的发展趋势来看，为切实提高企业校园招聘的效率和效果，企业人力资源部与专业测评公司混搭；招聘专业人士与测评工具混搭；结构化面试与无领导小组讨论混搭——混搭已经成了校园招聘的主流形式。