战略性人力资源管理时代到来，企业更需关注胜任力

随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超越物质资源、金融资源而成为企业的核心资源。二十一世纪的竞争是知识创新的竞争，更是人才的竞争。基于这种考虑和认识，企业高层开始把人力资源管理放到了战略的高度，认识到企业最重要的资产是人力资本，如何正确甄选及培养战略性人才成为众多企业在关注发展的同时不得不关注的问题，也成为企业HR高管的工作重点。