离职证明，开还是不开？---HR到底应该肿么办？

某公司高管，月薪六万元，在公司任职八年。因为公司运营策略的调整，公司 CEO 与此高管协商，就离职事项达成了一致性的意见，公司愿意向其支付 48 万元作为补偿，最终的离职日期亦已经确定。此高管交接完手中的工作之后，就离开了工作岗位。