职场每天都问自己的12个问题

3G Question， 3个维度，12个问题，定期问自己一下！

竞争力问题：You Go To

Q1:如果公司关门了,你明天会去哪里?

生是为了死，做是为了不做，来是为了走！ 你的下一站在哪里? 不要混日子, 出来混都要还的!

职场的心态就是要"做好永远留下来奋斗的准备,做好明天就要离开的准备"!

Q2:如果有一个人,替代你的工作水平,他会是谁?

你的价值=替代价值, 如果一个大学实习生就可以替代掉你的工作,和你完成得差不多的水平,你的市场价值就一个实习生的价值!

Q3:你现在如果在人才市场, 你这个岗位,你这个水平, 市场薪酬在什么样的水平?

不要去抱怨自己怀才不遇,江湖自有道,做好自己,准备好自己, 市场均衡理论, 江湖都会让你还的，或者江湖都会还给你的！

Q4:你的核心竞争力是什么?

只有你自己有,别人无法复制的能力, 这个能力是你区别于别人,你是你的基础!

成长问题：

Q5:今天你学到了什么?

成长就是在学习的跌代中积累起来的!

如果你不知道每天要去学什么? 就让自己每天看一会儿书!

Q6:你每天的活动,都创造了什么价值?

职场每天都浪费了很多时间,在哪些没有输出的"活动"上.尽量去减少这些活动的比例!

关注八卦是没有价值的, 抱怨是没有价值的, 每一天我们都需要净值管理！

Q7:你今天的投入在哪里？

投入就是你自己的输入，你今天的投入，总有一天会产出，没有投入，一定没有产出！

一切的结果，都是自己部署出来的！

Q8：你当下的注意力在哪里？

你每天都在关注哪些信息？ 你花多少时间去关心和你目标没有关系的事情

你的关注要和你的目标一致！ 职场太多的无意关注，消耗掉了我们很多人的精力，浪费了资源，错过了机会

目标问题：

Q9:你的职业生涯的目标是什么？

5年以后你是谁？ 10年以后你是谁？ 20年以后你会是谁？ 你以一种什么样的状态退出劳动力市场？

在没有目标之前，你先投入地去做一件事情，投入之后，你就会发现你想做什么，不想做什么！

Q10：你能做什么？ 能做到什么程度？

以任务为导向，不能就去学习！没有人天生就会做，大多数人停留在感慨

Q11：你适合做什么？

性格气质问题，这个不重要，只做参考

Q12：目前环境允许你做什么？

先把你能做并且环境允许的事情做好，然后通过学习去把能力提升，把你目前没能力但环境允许的事情做好，最后再去寻找支持自己想做和能力匹配的环境！ 所以不要去抱怨环境，大多数环境抱怨都是因为你能力还不够！