竞争制管理激发员工活力

企业管理界似乎正在重新审视“以人为本”的概念。吴春波问：“以人为本，是不是就意味着要满足人性需求，那我想少干活多拿钱可不可以?”彭剑锋说：“企业要以什么人为本?如果是以懒人、混日子的人、占着位子不作为的人为本，那企业就完了!”