德鲁克：管理作为一门“人学”——知人、视人、用人、做人之道

[图片] 引言： 德鲁克给后学们留下的最好的教诲，按照与他合作30余年的约瑟夫·马恰列洛的理解，就是对人的尊严和发展的关切，对任务和成果的重视，以及对正直品行的毫不妥协。德鲁克高度重视人，把管理学作为一门“人学”来对待的观点得到很多企业家的认同，影响到他们的思想和实践。例如，宁高宁讲，人是最根本的，选人、用人、评价人、激励人和培养人是企业组织管理的根本方法。这个认识与德鲁克的管理思想可谓息息相通。（康志军，HR转型突破中心创始人，著有《HR转型突破》、《事业合伙人》等）