员工跳槽增加 美国劳动市场恢复流动

美国劳工部的报告显示，辞去工作的美国雇员开始上升，今年10月共有190万名员工跳槽，是自2009年以来最高的。这显示，美国劳工市场开始恢复流动。

劳工部统计署就业机会及劳动市场流动调查处长约翰。沃夫德说：“从2009年底或2010年初，辞职人数开始上升。就业机会增加了，但仍然远不如经济衰退之前的水平。”

美国《纽约时报》的报道说，美国雇用率早在2005年底已开始下滑，但直到经济危机爆发后才狂跌。在最近12个月，员工招募率已从低于38％回升至42，但仍未达到经济衰退之前的水平。

除了被辞退及自动辞职的雇员外，离开就业市场的还包括退休、逝世或残疾人士。在经济衰退期间，这组雇员的离职率一度下降，但于近期开始回升。

房贷危机可能是导致劳动市场不流动的因素之一。由于雇员认为，房价已低于房子的实际价值，因此，无法移居到就业机会更好的地方。

过半美国人认为

奥巴马不应连任

另一方面，美国最新的民意调查显示，尽管美国经济出现好转迹象，多达52％的美国人民依然认为，现任总统奥巴马不应该连任，只有43％的受访者支持他继续担任总统。

美联社和捷孚凯（Gfk）行销研究顾问公司的民调结果显示，这是自去年5月以来，民调首次出现逆转结果。当时，53%受访者认为奥巴马应该连任，43%受访者认为他应该下台。

在就业政策方面，奥巴马的总体就业认可程度也下滑至新低。只有44%受访者认同他的表现，而54%受访者对他不表认同。许多美国人也不支持奥巴马的经济和保健政策。

不过，大部分美国人民仍不确定，共和党候选人是否就是更佳选择。若要他们在奥巴马共和党人罗姆尼之间作选择，47%的选民会支持前者，支持后者的人多一个百分点。