中央定了！实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步消除“男女有别”

上周一个风平浪静的日子，小编安安心心地在微博找热点（吃瓜），突然看到了这条消息 #实施渐进式延迟法定退休年龄#， 手里的鸡腿瞬间就不香了。 延迟退休那不就意味着 我做广场舞舞霸的夕阳梦就此破碎了？ 打工人的人生还得继续？ 想想自己不能这样。 于是不服输的小编， 仔细看了看最新的消息。 原来是这样： 据新华社11月3日消息《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》于10月29日由十九届五中全会通过职工非常关心的 延迟退休的问题 《建议》在第十二条 “改善人民生活品质，提高社会建设水平”的第45小点中有了明确说法 划重点 「延迟退休」 近年来一直是个热门话题，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。 据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)，其中就延迟退休作出以下表述。 [图片] 《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。 实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。 [图片] 此前，9月3日人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”表示“认真研究相关政策措施” 工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信 Q：目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白，依旧执行50岁退休政策，请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。