B站招聘风波后道歉：作为HR，我们到底该怎么做招聘？

关于B站招聘一事，这两天在网上闹得沸沸扬扬。 说实话，大厂招聘争议的事件已经屡见不鲜了，这种事情的基本套路就是某个极不专业的HR，与求职者在面试过程中，产生了各执一词的言论，最后碍于公司形象与社会舆论，该HR不得不出面澄清和致歉。 盘一盘之前的那些招聘争议，几乎每个都是这样的套路。 且不说其中的真假与否，但对于整个HR群体来说，真是哑巴吃黄连，有苦说不出。 之所以这么说，是因为 总有人觉得HR的工作很好做，于是扎进来闯了一堆破事之后，公个关道个歉就溜了，全然不顾这件事对本行业的影响。 多的不说，就拿招聘面试来说吧，专业的HR在面试过程中，至少都应该明白这 3 点道理。 [图片] 01# 面试是倾听