以技能优先的方法来推动组织的成功，而非学历和工作经验

编者注： 数字化的快速发展与COVID-19疫情叠加，使得变化日益加快。未来工作趋势明显朝着混合式办公的方向奔跑 （国内携程已经宣布实验混合式办公） ，同时有效劳动力的进一步减少都使得组织不得不考虑更多的方式来提升组织绩效。重新思考一下，工作角色需求的是人还是技能？技能的快速迭代需要组织更多角度的思考怎么办？