和员工体面分手，是HR最后的温柔

想必很多HR都会突然收到员工提离职，杀你个措手不及。 毕竟辛辛苦苦招来的人，是走是留，决定权还是在员工。 今天还跟你谈笑风生，明天一个不爽， 什么经常加班、工资太少、老板太傻、附近的饭不好吃、画的饼已经吃腻了..... 只要员工敢想敢说，什么理由都可以光明正大地成为辞职理由。 那既然员工已经提出离职了，努力挽留也没有用的话，不如好好准备离婚离职手续，让这场“分手”显得体面一点。 往后，各生欢喜。 再说了，有些公司自身“条件”有限，留不留得住人，你作为HR心里也早有数。 你只能尽心尽力，专业“擦好屁股”，避免留下后患。 [图片]