00后发威，面试后，致公司歇业。

[图片] 这两天，网上流传一件事： 一个00后候选人去公司面试，居然把这家公司折腾到歇业。 江湖上称之为： 00后整顿职场。 事情的经过大致是这样的：这位年轻人拒绝填写HR要求面试前填写的表格，然后他犀利地发现公司的消防隐患，直接举报给了有关部门，让这家公司被停业整改。 [图片] 年轻，真好啊。 我年轻的时候也是个暴躁小HR，现在已经成了一只XXXXL的舔狗。 但是羡慕完我还是得说点大实话，别被网上那些职场00后案例骗了，现在的年轻人没那么莽，人家精明着呢。 就比如，当事人立刻澄清了，是95后，并非00后。 [图片] 但不管候选人是什么年纪，这起事件本身，就足够让这家公司好好反省一下。 01# 我身边的年轻职场人，都比我们年轻的时候，要优秀许多。 各种职场书籍和课程刷了一遍又一遍，该乖的时候乖，该怂的时候怂，该聪明的时候聪明，该装傻的时候装傻，核心准则只有一条。 那就是 个人利益最大化 。 这次面试出现的问题也是，他们不仅追求自己的利益最大化，同时也在帮助这家企业。 是的，我说的是帮助，是正向的那种。 这家公司有自己的规矩，先不说面试前填的信息表合不合法，连最基础的安全保障，都没有做到位，不是很可笑？ 这家新能源公司，在员工密集区，居然没有像样的消防措施。 而这个行业又是格外谨慎安全隐患的，一旦出现问题，连带着周围的写字楼或者住宅，都不知道要死伤多少人。消防措施跟不上，是会出大事的。 现在的年轻人会直接指出问题，会帮助企业去解决自身的问题，但比他们年龄更大的人，却在沉默。 这件事情，不应该好好反思一下吗？ 02# 另外，这么多严重的消防问题，这家公司里居然没人发现提出，让一个年轻人来面试时，一眼看出许多毛病。