试用期员工调岗后可以再约试用期吗？试用期的5大违法雷区
员工招进来，就万事大吉了吗？ NO！NO！NO！ 招聘难，管理更难。 好不容易招来一位新员工，结果因为试用期企业的不专业（疏忽），出现一些不合法不合规的用人操作，让企业置于被动境地。所以，新员工试用期管理，有哪些要注意的问题？ 话不多说，下面分享5个“踩踏”频率较高的 试用期法律雷区 ，谨防谨记！ [图片] 01、试用期内员 工可否休假？ 根据法律规定：
员工招进来，就万事大吉了吗？ NO！NO！NO！ 招聘难，管理更难。 好不容易招来一位新员工，结果因为试用期企业的不专业（疏忽），出现一些不合法不合规的用人操作，让企业置于被动境地。所以，新员工试用期管理，有哪些要注意的问题？ 话不多说，下面分享5个“踩踏”频率较高的 试用期法律雷区 ，谨防谨记！ [图片] 01、试用期内员 工可否休假？ 根据法律规定：