收到离职通知书后，该做的5件事，避免踩坑！

[图片] 本文所说的“解除通知书”，是指员工在毫无征兆、未提前通知的情况下以书面形式起草并送达给企业的，旨在解除彼此劳动关系的法律文件。 01 解除通知书的基本内容 解除通知书中，员工一般会写明自己的入职时间、在职岗位、薪资标准等基本用工信息。 但是，这些内容并非解除通知书的核心，也并非员工主要希望表达的内容。 通知书的关键，是员工以企业存在某项违法用工事实为由，借此通知企业解除双方建立的劳动关系并主张企业兑现支付自己的权益，比如说经济补偿金，等等。 02 员工发送解除通知书援引的是何法律条款 答：员工必然引用的是《劳动合同法》第三十八条的规定。因为员工唯有依据该条款的规定，方可行使单方即时解除权： 条款原文：