职工薪酬失落普遍 加薪少三成人想跳槽

“金三银四”过半，“还在原来公司吗”成了朋友相聚时的问候语。

日前，智联招聘一项由8357名职场人参与的调查显示，若得不到加薪或加薪幅度太小，约35%的受访者会因此对企业丧失信心进而选择跳槽。

有专家表示，随着最低工资标准4月1日起开始实施（本市劳动者月最低工资标准将从1280元调整到1450元，较去年的1280元增加170元，增幅超过13%），更多企业调薪将侧重于最低工资人群和关键岗位人才，非核心岗位员工产生“薪酬失落”已在所难免。