“五一”小长假 加班费到底怎么算

“五一”加班费到底怎么算？西安市人力资源和社会保障局工作人员表示，4月29日和30日为休息日，如果单位之后不能安排调休，应支付2倍工资；5月1日为法定节假日，应支付3倍工资。

按照陕西省2012年1月1日起正式实行的最新标准，西安市内的新城区、碑林区等7个城区最低工资标准为1000元/月。市人力资源和社会保障局劳动关系处工作人员李毓君介绍，每月工资除以21.75等于每日平均工资，若以西安城区的最低工资1000元/月的标准为例推算，最低每日平均工资约为46元。

“五一”小长假，前两天为休息日，若单位之后安排调休就不用支付加班费，若不能安排调休则应支付2倍工资，为每日92元；最后一天为法定节假日应支付3倍工资，即138元。按照计算，若“五一”小长假加班3天，城区职工最低应获得322元加班费。

工作人员说，市民若遇拒绝支付加班费或支付数额不够的情况，可向劳动监察部门投诉，还可拨打西安市劳动保障信息咨询热线进行咨询。