亚太企业薪酬增长压力上升

全球领先的专业咨询服务机构韬睿惠悦咨询公司近日发布的《2012年亚太区薪酬预算规划调研》结果表明，在经济增长不确定的迷雾中，亚太地区公司将继续帮助员工应对持续上涨的通胀压力。在18个参与调研的国家里，较发达市场的薪酬预算增长率在3%至5%之间，而新兴市场的增长率则达到6%至12%。其中中国、印度和印度尼西亚这三个国家较之去年增长尤为显著。

韬睿惠悦全球数据服务咨询中国区总经理许文宗评论说，公司需要在满足员工期望和审慎的财务规划间找到平衡。在薪酬管理时应该考虑更加灵活地利用奖酬预算，比如通过增加年度调薪次数、非周期性调薪、积极进行标杆比对等方式，提升企业在人才市场上竞争力。