HR沙龙7月6日精粹 如何让企业的薪酬制度留住“高人”？
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7月26日下午上海人力资源管理中的绩效提升和人力资源信息化
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7月28日上海工时政策调整与加班管理
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沙龙微语
【像煮饺子一样培养新员工】1）起始水温需要适中 应在新员工培训上建立正确态度：符合实际，不宜过火;亦不能过于冷淡，把握适中的态度和氛围；2）要给“饺子”留一定空间 给新员工工作一定自由度，新员工的工作之间保持一定距离；3）开锅后加凉水反复煮 随时关注新员工成长过程。
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让企业的薪酬制度留住“高人”
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