也是一个关于赔偿金的问题!(请教前辈们)
劳动关系实务 · 楼主 lilymeimei · 2008-01-09 · 710 浏览 · 12 回复 · 共 12 层
楼主2008-01-09
我们公司有一位工龄11年的员工,08年3月合同到期,因其表现不是特别让主管满意,所以不太想和他续约合同,想请教各位前辈:这位员工是可以签订无固定期限劳动合同了,那么我们是不是必须要和他续签合同,如果不签的话要赔偿多少钱啊?谢谢了!
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-01-09 05:07
大家都挺厉害呀.呵呵,都是来学习的,创新出新知.
3楼2008-01-09 17:58
你们只能和他签无固定期限的合同了，除非员工自己要签固定期限的合同。
4楼2008-01-09 18:05
按照新法.如果企业要同员工减除劳动合同,必须提前30天通知对方.
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