我公司有一名老员工,在公司近五年,最近的合同是从2007年2月至2008年2月,也就是至今年2月中合同到期,公司不与其续签合同了,
急询问,合同终止补偿的事宜!
amberdrop · 2008-01-23 · 原 16 回复 / 951 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
补偿半个月工资。按照新法的规定，不满半年的需要补偿半个月工资。
关山说的没错，补偿半个月工资就可以了，不过最好提前一段时间通知员工，不与他续签合同了
都很专业，楼上答案全对
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