一家公司做年终测评，某一员工被评为不合格，之后该员工在公司发飙，打砸抢。公司根据员工手册对其作出了开除处理。
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tracywanglina · 2008-01-28 · 原 21 回复 / 1108 浏览 · 版块 劳动关系实务
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我靠
既然有精神病基因为什么要公司为此负责？
新的《劳动合同法》第26条规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。第86条规定：依照第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任。
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