现假设某公司一年的前六个月中每个月的期初人数、期末人数、录用人数、离职人数如下表所示：该公司在一月份时跳槽员工的较多，故二、三月份开始大量招聘新员工，四、五、六月份员工的变动则较为平稳。我们来讨论用不同的计算方法来求离职率。
关于离职率的计算方法
cecile · 2008-02-02 · 原 10 回复 / 2570 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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看了,研究中,呵呵,各个公司不一样,多多分享,互相支持
有没有标准的计算离职率的方法啊？难道都是各个公司自己定义的？
请问。如果一个正常发展的企业出现1月2月情况的有多少呢？
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