现碰到一情况，特向各位前辈请教！
关于离职后交纳五险的问题
lv030601 · 2008-02-19 · 原 10 回复 / 648 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层 · 免费试读 3 层
我们公司的情况是，员工于当月15日前离职，则当月保险费用由员工完全自付，当月15日以后离职的，公司负责应付部分。
我认为应该从离职的日期开始算起（具体哪天离职我好像没看出来）。按日期为比例由公司和个人分担公司该缴部分。
是14号提出离职并正式离职的，问题是从1号到14号没上过班，且中间有三天是带薪假期的，公司不想支付这个月的五险费，但又不知道此举是否合法？
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