如题，我单位是一家国有企业，目前实行的是岗位+绩效工资制。以前实行的是我单位自行制定的加班费管理办法，现在新劳动合同法出台后，由于我单位很多高管、中层领导及一般员工的
请教在新劳动合同法下如何有效降低支付员工加班工资？
qnn99 · 2008-02-21 · 原 12 回复 / 871 浏览 · 版块 劳动关系实务
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就是不让加班就行了，任何人加班要报加班申请表，领导批复后才能加班！
谢谢楼上，严格加班审批制度，只是其中的一个环节。但是很多时候是不得不加班。在工资构成制度上，不知道有没有什么好的建议？
很多时候是不得不加班？
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