遇到麻烦事，员工不告而辞

１种情况，我认为可以解除劳动关系。公司并保留追究其法律责任的权利，可以不发其工资。

注重完善离职审批手续，即可在一定程度上解决这些问题

我认为2楼所解答的第２种情况不太符合情况，我想楼主问的意思是春节放假回来后，员工人就不来了，其实工资在2月初就已经发给员工了（工资结算周期为当月5号结算上月1日至30日工资），这种情况你说咋办？员工人在外省，他也不准备再回来找工作了，不履行离职手续对他来讲也无所谓，2月也没上2天班，还不够扣的呢。