曾经在招聘中遇到过一个人,经过了分公司人事部的面试,分公司总经理的面试,区域总监的面试,直到集团人力资源部面试后,副总裁也面过,最后决定录用.当时此人应聘人事行政经理,公司急需要一个对外处理行政事务的高手,大家一直认为公司留不住他,他是高级人才.但想着稳定性不强也没有关系,至少能处理公司当时棘手的几件大事.
你在招聘中遇到过这样的问题吗?
christinejiang · 2008-03-08 · 原 16 回复 / 3931 浏览 · 版块 HR沙龙西安活动专区
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目前在招聘中还没遇到过上述人物，可以通过毕业证书上的编号到相关网站上辨别真伪啊
是说人这没提供毕业证呢
把好招聘的第一关提供证件什么问题都解决了，面试过程只是听对方在说，应该有一些辨别真伪的问题当场就露馅了！！
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