公司有一名员工劳动合同于4-9日到期,公司不再与他继签.但因为部门一直在拖,今天才告诉我们确定不继签.
劳动合同中止有关问题
游漓人 · 2008-03-10 · 原 18 回复 / 2385 浏览 · 版块 员工关系管理
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合同终止要提前一个月通知,按照现在的情况要给代通知费相当于一个月的工资.
劳动合同法 第四十六条规定: 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
同意地板的说法，公司决定部续签劳动合同，须支付一个月的经济补偿金。
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