请问：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（１９９６年１０月３１日 劳部发〔１９９６〕３５４号） 中对试用期的规定是否是强制执行呢？
法务辞职，疑难问题请大家帮忙
willa8023 · 2008-03-10 · 原 11 回复 / 801 浏览 · 版块 劳动关系实务
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07年的合同，主要还是按照各地地方人大制定的劳动合同条例，里面应该对试用期有明确规定。
07年的劳动合同适用《劳动法》的规定，劳动部的《通知》同样具有法律强制力，也就是说如果签订定的是一年期的合同，试用期最多不能超过30天。签三个月的做法是不符合法律规定的。一旦发生纠纷，此规定是不生效的。
在劳动合同法实施以前，有关试用期的规定还是应当遵照劳动法、各地方劳动合同管理相关法规以及相关法律法规来执行
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