我单位有一名员工， 因不同意职务调整， 此人从2月25日起就自动不来上班，至今已超过半个月了，打电话也不接如何应对?，因本人家庭住址不祥，职务调整单也没法送达，解除合同通知也没法送达，如何应对??
如何应对不办手续即离职员工
hengtai · 2008-03-12 · 原 30 回复 / 2206 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 24 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
用人单位可依据规章制度对旷工多少日视为严重违反用人单位规章制度，解除劳动合同
原帖由 hengtai 于 2008-3-12 16:55 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
5楼。。这么麻烦呀。。。如果这种情况很多会很累的。。
🔒
还有 21 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 21 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。