我们公司一个员工在中午休息的时候和另外一个同事开玩笑，把气枪对着那个同事，那个人一档把枪弄走火了，结果自己受伤了。我们公司马上去申请了工伤，结果工伤不批，说是不是因为工作原因（这是什么道理）。现在那个受伤工人把公司和那个肇事人都给告了，我们觉得很莫名其妙。各位烦请给我支支招吧。谢谢！
员工没有被认定工伤就告公司赔偿
tracywanglina · 2008-03-17 · 原 11 回复 / 812 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个确实不是工伤，因为不符合工伤认定要素，第一，不在工作时间；第二，不是因为工作原因造成，所以这个赔偿应该由肇事者承担，但是公司应该承担受伤员工病假期间的工资。
按且只能按非因工负伤处理，除非你们老板心眼实在太好了，可以给多一点，员工要不同意法办，就陪他法办到底
但是现在这个员工是要求公司承担人身伤害责任，理由是公司应当承担“管理”责任。意思是员工在公司内的任何行为都要公司来负责？
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