我招聘时,遇到了一个难道,,即签订无固定期合同的界限

根据劳动合同法第九十七条： 本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

不算签订第二次劳动合同，从２００８年１月１日开始签的算第一次签订劳动合同．所以你这个算第一次签订劳动合同．

同意上面的说法，是从劳动合同法颁布的2008年1月1日开始计算，并且已经离职 后再入职按照新员工的待遇对待。