公司去年有三十多人没有休年假，公司的文化也不鼓励员工休假，但为提高员工的满意度，公司拟对未休年假的人员做奖励，不准备用现金的方式，请大家帮助想想，采用何种方式会使员工比较满意？
如何奖励不休年假的人员
mlh66 · 2008-03-25 · 原 10 回复 / 1023 浏览 · 版块 员工关系管理
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不是有文件规定吗？
文件是从2008年开始执行的，而且公司领导也不想按3倍工资来支付。觉得支付了钱达不到想要的效果。
没休年假就表示工作很忙。其它外出旅游啊什么的，我想也未必有什么效果吧。给一次外出学习的机会？成本估计更高。
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