有个部门助理请产假了，很不巧她的职务代理人在她请假期间离职了，现在招一个人又觉得成本上考量不太合理，打电话跟请产假员工联系后，她表示因为恢复情况不错，可以过来上班，并不想补假，只要公司同意结两份工资给她就好了。
产假员工提前上班是否合法？
xiang-apple · 2008-03-31 · 原 10 回复 / 1206 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果是担心日后那个员工找公司麻烦的话，你们可以制订一份协议书呀，有个协议书应该就不会有什么事了。
只要情况应许的话是可以的，但是要有书面材料为证吧。
叫她先写个申请,再签个协议,双方各执一份.
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