公司申请了综合工时制，但是综合工时制有什么样的好处或者用处呢，我本人感觉与标准工时制好像没什么区别，比如每天加班还是不能超过3小时，每月还是不能超过36小时，加班也照样要支付加班费。。。。
大家讨论一下对综合工时制的理解
大问号 · 2008-04-01 · 原 16 回复 / 1448 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
综合工时的意思是可集中上班，集中放假，如周六＼日上班不用付双倍工资．
如果申请了综合计时工作制劳动部门也不会来查超时加班的.
综合工时制的好处：可以集中上班、集中休息，保证公司旺季的生产。当然，从一个周期（看申请的是年、季度还是月）来看，总的休息不超过法定工作时间。而且加班工资的支付标准可以统一为150%（除了法定节假日）。
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。