三个月的试用再定岗定薪，很疑惑。

我在算机会成本，我是应届的呀，第一份工作也很重要啊，哎。

问题是，他招的是人力资源储备，也就是说以后从事的应该是人力资源的工作，而不是销售啊，所以才疑惑

估计是你没经验，其实都是骗人的把戏。他们以招人力资源为名，其实是招业务人员，叫你跑业务，你业务好了，自然就留你，不行的话马上就给你拜拜了。我以前到人寿保险公司应聘人事助理之类，到地方了说要先跑业务，还要缴押金担保之类，说是你不跑业务就对公司的营运方式不熟悉，就不能对公司人员进行培训指导之类，提醒千万不要上当。如果你想跑业务就算了，否则不要听信他们的说教，耽误时间。