员工无故旷工3天，按本公司规章制度可视为自动离职，但是根据《劳动法》相关规定，员工要超过15天以上旷工的才可视作自动离职，请问我们公司定的规章制度是否允许？符合《劳动法》相关内容的吗？
员工离职时间问题
dening1979 · 2008-04-07 · 原 11 回复 / 917 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
为什么不把旷工3天定义为严重违反单位劳动纪律呢，这样单位可以单方面解除劳动合同。就不涉及什么自动离职一说了。
对哦！这个也是个方法！只是目前的话是以之前的制度来划分的，新制度经过修改后还要讨论才能通过！
原帖由 berylli 于 2008-4-7 16:04 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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