员工伤人案例

案例：2008年4月9日晚，机构员工A、B等人，饭后相约去某娱乐场所喝酒，期间双方喝酒太多导致发生口角，已被同去人员劝开。后两人回到公司停车过道时，双方因沟通不到位再次发生争执，导致A先动手打人，B反击报复，众多员工劝架仍未能制止，B随后冲回宿舍二次拿刀具欲伤害对方，幸被公司员工及保安及时制止，未造成严重后果。最后A被隔至保安室，因其酒醉后粗言秽语侮辱保安，遂与保安员发生冲突，幸得机构员工及时制止，否则事情会进一步恶化。