国光公司的宽带薪酬设计
关于国光公司宽带薪酬设计的问题
18571727 · 2008-04-13 · 原 14 回复 / 3923 浏览 · 版块 案例分析讨论
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这个案例是一个宽带薪酬设计的，请高手指点，这个案例有什么欠缺（问题）如何避免
如果一个企业中对绩效都没什么感觉，采用宽带薪酬也很难激励员工的积极性吧
宽带薪酬的好处：不用升职也可以加薪，但是缺少了激励
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