人事面试的技巧到底是什么？
招聘与选拔 · 楼主 hyf19841009 · 2008-04-15 · 1,991 浏览 · 16 回复 · 共 14 层
楼主2008-04-15
我是07年的毕业生， 前一阵子刚离职出来，第一份工作做的是行政工作，也兼做了点招聘和考勤，现在出来想找人事的职位，可是面试了几家单位都没消息，自己很清楚工作经验不足，找人事工作比较困难，但我觉得自己的接受能力还是不错的，只是好像没有公司愿意去花精力去培养。最近很困惑，看了这个论坛有一段时间，一直没有发过帖，第一次发贴————请教一下大家我这样的情况，在面试人事的时候应该表现哪些方面呢，技巧在哪里？谢谢！！
专家讨论 · 13 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-04-15 20:23
面试该职位最好还是要有一定的工作经验最好，如果实在是没有经验而又非常喜欢做这个职业的话，建议多学习这方面的专业知识，可以买些专业的书来阅读，这样在面试的时候会有知识背景比较容易成功；另外，在论坛上多看些实际的案例对于丰富行业知识也很有好处，相信会非常有助于面试成功。祝你好运！
3楼2008-04-15 22:01
首先你要了解面试时那些问题是必问的,那些问题是其次的,面试应该问什么你应该清楚.针对他的问题你就不断深入下去,多问问"为什么",相信还是有用的.至于其他面试技巧那得在工作过程中累积的,慢慢就会好了.
4楼2008-04-16 05:57
谢谢大家了啊，我知道实力重要啊，可是现在目前还不具备啊，不过我会多看看，多学习的。
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