2008年3月28日,我去A公司面试后,于2008年3月31日通知让我去上班,因为要体检报告,我就于4月1日到医院体检,因当时临近清明节放假,经过我和公司的勾通,他们同意我于4月7日到公司报到,我就于4月7日到公司.当时也没有跟我签订劳动合同,直到2008年4月23日,人事部拿了一份劳动合同让我签,因为合同上面的劳动报仇跟我们当时面试时的不一样,经过我和他们的勾通,他们也不愿意给我那么多,所以我只有离开这家公司,那么,我想请教各位,公司应不应该给我相应的赔偿呢?
关于试用期没有签订劳动合同的
xujungpeng · 2008-04-22 · 原 14 回复 / 1292 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
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我想你应该看看 劳动合同法的规定：
我想你应该看看 劳动合同法的规定：
我可以得到获得赔偿的 现在劳动合同法很强调用人单位对员工的经济补偿
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