招聘中的“降龙十八掌”
招聘与选拔 · 楼主 batpan · 2008-05-06 · 976 浏览 · 10 回复 · 共 8 层
楼主2008-05-06
如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，简称面试中的“降龙十八掌”，以供HR同仁参考。
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-05-07 00:23
求职者都被你这们子搞傻掉了:funk: :funk:
3楼2008-05-07 19:29
这是对招聘人员水平提出的要求，并不针对求职者。对于求职者而言，充分的准备是必须的。
4楼2008-05-17 07:32
高手，估计我们都会陷入其中。虚虚实实，实实虚虚
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