我公司员工，97年5月入职，一直按照公司规定续签劳动合同，最后一次续签是06年签订合同期限为2年，到08年5月到期。但是08年4月的时候公司决定与该员工终止劳动合同。这样的情况，在怎样支付赔偿金呢？谢谢
关于工作满10年的离职赔偿问题
叮当猫 · 2008-05-13 · 原 21 回复 / 2057 浏览 · 版块 劳动关系实务
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期望论坛达人给予答复。学习之
现在是满十年员工可以要求签无固定期合同，公司一定要签的．
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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