鄙人从事人力资源工作时间不长，只有三年，也是半路出家。可最近越来越感到HR工作的难度与极大的挑战，同时头脑中也在不断思考这样的问题：“作为HR，究竟是扮演什么样的角色？是站在公司的角度解决问题？抑或是扮演工会的角色，为员工争得权利？”
一个HR的困惑
tangtang116 · 2008-05-16 · 原 11 回复 / 1020 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
HR的功能：
楼上正解，实在是太全面了，楼主，其实工作不必这么辛苦的，你完全可以放松心情去做，矛盾不是那么容易激化的（个人感觉），处理 得当的话不必要和员工起冲突的，主要看沟通能力啦。
其实不管怎样做，只要不违背良心，不违背原则就可以了，
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。