公司组织的各项活动应由行政还是人力资源部门来负责？

建议人事部牵头，行政部协助。因为小活动还好，大的活动，要不少人干活呢。如果公司规模不大的话建议2个部门合并都可以。

公司的活动组织应该属于企业文化建设这块，一般还是以人力资源部总管为好。LZ说“因为公司规模小，行政部门不管保安，不管食堂，也不管车辆.....”，那你们公司的行政部门到底做啥？俗话说“行政后勤”，貌似自古行政都和后勤联系紧密。个人认为，像员工活动这块，其实是企业文化形成很重要的一部分，还是人力资源部总体有个计划来执行才好！

就是啊，你们公司小，有多少人呢？人少还把行政人事分开，建两个部门？车辆、食堂、宿舍、保安等本身就是行政的，行政再不管那你们公司的行政到底在做什么？是不是老板的亲戚没地方安置？公司小的话就合并得了，省得互相推诿。员工活动要行政人事配合共同做，可以有人事组织，制定相关计划，但行政必须配合做好后勤保障工作，不得以任何借口推诿。